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话青年成长 谋企业发展 资管公司团支部举行青年员工座谈会

时间:2022-01-28  

 千秋基业,人才为本。要走好高质量发展,打造专业化资产营运管理平台公司这条路,就必须要努力锻造一支优秀的年轻干部队伍。1月28日,在新春来临之际,资管公司团支部举行了一场“话青年成长·谋企业发展”青年员工座谈会。公司党委高度重视,公司党政领导班子成员出席座谈会,与青年员工及管理站代表进行了面对面交流。

为了引导公司广大青年员工将自身成长成才与公司高质量发展结合起来,座谈会前,集体重温了习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神,并解读了轻纺集团“1448”发展战略和资管公司“十四五”发展规划,进一步向青年员工传导了公司改革发展的形势任务和轻纺集团赋予的特殊战略定位。

25位来自不同部门、不同岗位的青年员工、部室负责人和管理站代表分别围绕工作岗位职责、职业发展规划、工作角色转变中遇到的困难与收获等内容作了交流发言,对公司经营管理、改革发展提出了中肯的建议,充分展现了青年员工善于思考,积极进取的良好精神面貌。公司领导班子成员一边认真听取青年员工发言,逐一回应员工关切的问题,同时也分享自身工作学习经历,为大家答疑解惑,进行思想碰撞。座谈会现场气氛热烈,互动跃踊。

公司党委书记、董事长艾天和对本次座谈活动开展给予高度评价,表示通过本次座谈,公司党委切实感受到青年人的活跃思想、蓬勃朝气,感受到青年人想干事、想成事的强烈愿望,公司党委历来高度重视青年人成长,注重发挥青年员工的中坚力量,竭尽全力为员工打造干事创业,施展才华的舞台。

艾天和围绕共青团如何发挥政治作用,青年员工如何成长成才提出五点殷切希望。一是共青团是党领导下的政治组织,政治性是群团组织的灵魂,团支部要认真履行政治职责,充分发挥联系青年员工的桥梁和纽带作用,加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度,更好承担起引导青年听党话、跟党走的政治任务,把青年员工最广泛最紧密地团结在党的周围。二是公司党委一方面立求为所有青年员工搭建平台,提供良好的成长环境,另一方面也希望青年员工理解,组织安排年轻干部到艰苦的工作岗位锻炼,既是信任更是培养,年轻干部应该以此为荣、争先恐后。刀要在石上磨、人要在事上练,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。三是青年员工规划职业发展既要结合自身实际,又要联系集团、公司规划发展;既要保持战略定力,又要正确拟定实现路径;既要正确面对当期待遇,又要努力通过奋斗解决实际问题。四是团支部要增强服务意识,提高服务本领,与青年员工多交流、多谈心,提升组织凝聚力,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想构筑青年员工精神支柱,统揽团的工作全局。利用形式多样、健康向上、严肃活泼的丰富活动,促进青年员工沟通交流。五是青年员工要积极发挥敢于创新,思路开阔,善于接受新事物的优势,多为公司发展提意见、出点子,助力企业提质增效开创新局面。最后,他希望青年员工要有势气、有朝气、有豪气、有活气、有和气、有大气,脚踏实地磨炼本领,去粗取精一身正气,在干事创业“黄金期”担当作为,为公司高质量发展贡献青春力量。


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